李枳最后离开的剧情依然在非理性的路线上挑战着常规思维下普通人的想象力。由于她与公司的离职谈判迟迟没有满足要求，所以每天依然如正常上班一样占用着经理办公室。新到任的销售总监和总监助理，因为没地方办公，请她让位无果，干脆雷力风行毫不绅士地，叫来了大楼的保安，将李枳的东西统统塞进几个盒子里，连同李枳的办公桌、办公椅一起，扔到了电梯旁边的楼梯间里。
  没有人注意到李枳最后是什么时候消失的。只是大楼里的保安有一阵子经常拿这件事开完笑说，如果瑞安公司肯雇佣他，哪怕被贬到楼梯间办公也是心甘情愿的。
  生活的大戏，不管身处其中的每个人愿不愿意，看不看得明白，它都会按照自身的节奏和逻辑推演递进。在瑞安公司销售部，一个旧局面的结束，尽管拖泥带水，但新人的到来，新的历史阶段，终究要拉开它的帷幕。
  销售部的人员很快从留下来的三人增加到了十人，和李枳时期的人员编制数量基本一致。在这些新人到来之前，林晓娟似乎并没有见到新总监面试过谁，甚至新总监偶尔进出办公室，也没有走过来跟他们说过话，只是在三五天的时间里，他的助理时而带一个新人走过来，简单介绍一下说，这是大家的新同事，姓什名谁，哪里人，有什么经验，大家先互相熟悉了解，等人员到齐后再正式展开工作云云。
  每次这位新总监助理走过来，林晓娟都觉得周围的空气像被激活一般，本能地提起精神和注意力。这位体型稍胖，但却敦实健硕的青年男子，嗓音浑厚洪亮得如美声男高音一般，有时不见其人只闻其声，就已经感受到十足的能量和气场了，加上五官长得周正，更显得英气十足。清晰地普通话中夹带着北京口音，那应该是一个北京土著无疑了。
  林晓娟得知新总监和这位助理的姓名和简单的背景情况还是从新同事的聊天当中。原来新来的同事中有几个男孩早就相互熟悉，彼此谈笑风声很是随意。林晓娟等三人听出来，那几个男孩谈了些旧事，原来他们曾是新任总监的旧部。于是王晨很主动的跟他们搭话套近乎，打听情况，从他们口中得知新总监名叫温俊龙，是台湾人，在北京工作已经七八年。先后任职过两家大型办公自动化公司的销售总监，在营销方面很有一套自己的打法，几年里给历任东家创造了不菲的销售业绩，在业内一定范围有了一些知名度，此次是受瑞安公司新的年轻帅哥股东韩阳的邀请加盟瑞安的。
  温俊龙带来的总监助理，北京土著，名叫唐烨，原来是温俊龙招聘的一个销售，因在团队中能力突出素质优秀被他提拔为自己的助理，两人搭档合作已经有三年，两人虽出身的地域遥远，文化不同，但脾气却非常投合，多年来已经形成了一个固定组合，温俊龙走哪都带着唐烨，唐烨也从温俊龙身上学到不少东西。
  新人中除了几个男孩，还有两个女孩，一个名叫鱼容，一个叫夏月，加上姚笛和林晓娟，销售部四女六男，不再是过去阴柔的女性气质一统天下的局面，时而发出的更多是男性阳刚爽朗的笑声，话题也从八卦杂志上的女明星脸上长了几颗痘转移到更多元的领域，比如股票行情，国内国际政治，或是热衷的电子游戏。尽管也都未必真的能谈出什么有深度的见解和认识，但起码聊得很开心，活跃了气氛，也有助于放松身心。
  新来的两个女孩鱼容和夏月，相对于几个男孩话就显得少多了，可能是因为初来乍到和大家都不熟悉，尚处于谨慎的体会观察阶段。另外就是男生女生在话题的关注点上天生就很不一样，大多数普通女生对政治经济这些东西平时都是缺乏关注和兴趣的，所以遇到这类话题就搭不上话。
  林晓娟倒是有一些不同，她可以喜欢很多东西。平日里报纸上的经济时事评论，政治分析，大段大段的深度报道，她都会乐此不疲的沉浸式阅读。对周围一堆女孩子的叽叽喳喳，反倒很难集中起注意力参与话题，以至于显得另类，格色，形单影只，甚至被看成孤傲不合群。她也为此有过苦恼，意识上觉得应该和大家搞好人际关系，但又觉得很难勉强自己去花费那么多时间在一些自己并不感兴趣的聊天中，所以最终还是顺应着自己的性格，就那么不尴不尬的在销售部存在着。
  现在女生少了，话题也有所改变，她倒觉得有很多东西可以说。所以有时候，她可以参与到男同事的很多话题中。有几次她实在听不下去一些同事的讨论，觉得他们信息不全面，观点很片面，显然平时并没有真正思考过一些问题，就以很肯定的口气说一些很绝对化的观点，于是有几次按捺不住表达的冲动，说了很多自己的观点，结果却引起了其它同事的反对。她能看得出，当她表达不一样观点的时候，别人首先关注的并不是她的观点本身，而是因为她的观点和他们的不同，所以就本能单纯地反对她，否定她，尽管在她看来所谓的那些用来反对她的理由听起来是苍白的、无力的，甚至是逻辑不通顺的。
  王晨和姚笛对林晓娟的这些“反常”有时会有些小小的惊讶，每当观点争论的场面出现的时候，他们都会带着些许惊异的目光看着她，一年多了，他们从没想到过，这个在他们看来平日沉闷木讷的姑娘，脑子里会有这么多他们所没有的想法。
  林晓娟并没有获得她期望的说话的乐趣，她甚至有一点郁闷。觉得自己身上有什么地方不对，总是不能与周围的环境相和谐，就像刘峰提醒她的，简单直接得不能被环境接纳。虽然她思想上不苟同于其他人的观点，但她潜意识里觉得他人即等于环境，等于客观存在，等于社会，如果你不能融入其中，那么应该是自己的问题，而不能说是环境的问题。她内心里一直认为，这是她最大的弱点，内心的自卑再次被唤起，于是她又收回了说话的冲动，虽也不会附和别人的观点，但也不再急于表达自己了。这使得她自己也觉得舒服了一些，不会因为一说话就感觉自带着锋芒，怕刺激到他人，而产生不安了。
  她又一次默默的拿出笔记本，每次遇到想不明白的问题，她会记录下来留作思考题，一时没有答案，将来总会有答案。这一次她写到：应该怎样表达不同观点，才能让对方舒服的接受呢？
  姚笛则完全没有这样的困惑，作为一个社交型女孩，她很快地和几个新来的男生混熟了，她也很享受这个过程，总是发出“咯咯”的笑声。活泼而漂亮的女生在男生中间总是很吃得开的，有时候能迅速成为焦点。借由颜值和性别的双重优势，总是能享受到被照顾，被宠注的舒畅待遇。她不太参与政治啊经济的那些容易让人感觉云里雾里的话题，但她经常发起类似最近有什么新电影啊，那家餐厅好吃啊，娱乐圈的新闻啊，哪个商场哪个品牌搞活动性价比特别棒啊，这种生活性的，种种男孩子也不讨厌的话题。有两次她也想在中美关系上发表一下见解，但由于太过缺乏常识，分寸没把握好，引得一帮男生不由得哈哈大笑，嘲笑她无知。不过她也并不在意，半卖萌半撒娇地自己找个台阶，就混过去了。
  林小娟心底里有时也很羡慕姚笛的这些特质，尽管她有几次不经意地从姚笛的眼神里感知到某些不那么友善的东西。但这并不妨碍她从内心里承认姚笛身上的优点。但她觉得，那是自己无论如何也学不来的优点。