星期一一上班，徐冰就被晏子通知到祁国政的办公室开会。
  开会的就四个人，祁国政、祁懿、徐冰和财务总监江涛。
  祁国政跟徐冰说了自己对车辆厂在公司周浦项目地块共建福利楼的意见；他说如果价格合适的话，他同意这个合作。
  祁国政的考虑跟徐冰相似，也是觉得这样可以尽快把周浦的项目人气给托起来。
  再说有了车辆厂这种大型国有企业的参与，项目周边生活和交通配套也能很容易推进。
  这样就会有利于今后周浦项目的销售。
  为了便于徐冰开展工作，祁国政又给徐冰增加了一个董事长特别助理的头衔，享受公司副总经理的待遇。
  徐冰看了祁懿一样，见到她眉眼之间有些小开心，就知道这也是她的功劳。
  祁国政说跟车辆厂的合作谈判就由祁懿、徐冰和江涛三个人来负责。
  江涛主要是把握双方合作的经济指标的控制；利润可以适当降低一点儿，但是，不能赔钱去做生意。
  徐冰觉得这样安排很好，不能把责任都抗在自己身上。
  徐冰又建议在周浦项目地建一个大型超市，并说自己跟商业协会的黄副会长有过接触，曾经谈过此类的事宜；老黄答应居中给联络、协调。
  祁国政不由的赞叹说小徐就适合做地产开发操盘，脑子里有东西；会想事儿，也会干事儿。
  祁国政说以后这种事情你跟祁懿去商量就行，现在我放手让你们去做，只要出成绩我就认同。
  但是，提到跟王龙的合作问题，祁国政却表示了不同意。
  原因有两点：一是跟王龙合作的话，集团一百多售楼员势必要裁员。
  目前集团正在跟外资谈合作，这样的裁员会造成不可估量的影响。
  二是现在大家明显都看到楼市有升温的迹象，第三方早不进来，现在快到好时候才进来，这种合作不要也罢。
  徐冰其实已经听明白了，祁国政是舍不得给第三方那么多的提点。
  徐冰心里想，跟王龙合不合作都无所谓，反正自己是尽到提合理化建议的责任了。
  对于最近徐冰跟祁懿搞得热热闹闹、效果还不错的购房团购，祁国政把决策权交给祁懿、徐冰和江涛身上；以祁懿为主。
  这一次，祁国政没有开大尾巴会，而是交代完后，就准备要走。
  他还有些小得意的说，这楼市一要回暖，一些政府的领导就打电话要看房子；这不，他得赶紧去古北，有一位大领导的家属要买房子，他得亲自去接待。
  三个人把祁国政送到楼下上了车，就回到办公室里。
  祁懿跟着徐冰回到徐冰的办公室。
  徐冰当着祁懿的面给车辆厂的老王打了电话；老王说他刚给领导汇报完，领导说周浦那块地离车辆厂很近，位置很合适，让老王也抓紧时间跟徐冰公司谈判。
  于是，徐冰同祁懿简单商量了一下后，就跟老王把时间定在下午两点，在周浦项目的售楼处见面。
  徐冰又打电话通知了周浦那边的项目公司总经理祁涛。
  祁涛是祁懿的堂兄。
  祁懿又让黄娜通知江涛和集团技术部总监、造价部总监一起去。
  徐冰也让行政部留一台别克商务车，下午去周浦。
  徐冰给祁懿拿了一个新杯子，给她泡了一杯龙井茶。
  祁懿问道：“你什么时候买的？”
  徐冰道：“昨晚上在华联买的！给你放在我这里，专用！”
  祁懿这心里就跟灌了蜂蜜似的。
  “对了，肖鹏飞的事情我爸爸已经跟他们肖家的人谈过了。
  肖鹏飞和韩科做到这个周末就离开公司；他们从供应商那里拿的钱也给人退回去。”
  徐冰点点头，道：“那最好不过了！接替肖鹏飞的人选有了吗？”
  祁懿道：“我爸爸的意思是把古北的项目副总胡海昌给调回来；他原先就是做采购的。”
  徐冰想了一下，道：“我倒是觉得谁回来做这个采购部长不是最重要的。
  关键是怎么放权和授权。
  目前集团这种采购供应模式已经能看到问题和漏洞了，为什么我们还不去调整呢？！
  昨天在大柏树，杨志刚的态度和怨言你也看到和听到了。
  我们难道还想培养第二个肖鹏飞吗？！”
  祁懿看到徐冰稍微有些激动，就走到他身旁，拉着他的手，道：“我知道你是为公司着急，但是，现在这样也没有太好的解决办法呀！”
  徐冰摇摇头，道：“有！只是我们公司没有把工作的着眼点放在加强内部管控上。
  对于甲供设备和材料，可以由集团统一采购。
  但是在供应商的选择上，不应该由集团采购部一个部门来决定；而是应该由多个部门来表决，这里面要包括项目公司。
  其二，合同的签订和执行要以项目公司为主，也就是说把合同的执行权下放给项目公司。
  其三，也是集团管控的关键，就是加强集团法务部对合同签订、执行的合规性审查、违约跟进；加强集团审计部对招标、合同签订、合同执行以及违约追诉等各个环节的审计工作。
  这些工作做好了，效果肯定要比目前这种模式要好。
  项目公司为什么对集团的工作指令阳奉阴违？
  集团不了解下边实际情况、乱发指令是一个方面因素，更重要的是集团内部都没有一套好的工作体系和流程、标准。
  你看看财务部、审计部，有多少是人浮于事、不务正业的？！”
  祁懿不是学管理的，更不是学工程技术专业的，对公司内部体系运作和房地产开发模式与流程，这两年她才弄明白。
  徐冰说的这些，她虽然不是很懂，但是，她凭感觉认为徐冰说的这一套是有道理的。
  她笑嘻嘻的摸摸徐冰的脑袋，道：“师父，你脑袋里怎么装了这么多东西？！”
  徐冰溺爱的瞪了她一眼，道：“还不是让你们父女俩儿给气的？！你们不学这些，只能我去学了！”
  祁懿道：“师父，你有时间把你说的这些作为提报写下来吧，反正人力资源和组织体系建设也是你分管的！”
  徐冰无奈的说道：“你看，我这不是自己给自己找活儿干嘛！”
  他思考了一下，道：“我还是只负责动脑，让专业的人来写这个吧！”
  他打电话让杨晓慧过来，把自己刚才给祁懿说的那套加强集团管控的方案基调又说了一遍。
  杨晓慧记下了后，又问了几个细节问题，就回去了。
  祁懿有些疑惑的问道：“杨晓慧能写明白吗？”
  徐冰摇摇头，道：“够呛！你别看她记下来了，但是，她写起来肯定会走样！
  但即使只这样，也得让她去写！不然，她永远也提升不了！”
  祁懿又在徐冰身边腻了一会儿，才回自己的办公室。